Le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle Continue et de l’Apprentissage (FODEFCA) est le fruit de la concertation entre les pouvoirs publics et les partenaires sociaux pour promouvoir la formation continue et en améliorer la pertinence et la qualité.

Au terme de ses statuts, les ressources du Fonds sont constituées par :

• le produit de la taxe d’apprentissage;
• les contributions des bénéficiaires ;
• les contributions des partenaires au développement ;
• les fonds provenant d’organismes extérieurs ;
• les dons et legs ;
• les subventions.

Le FODEFCA a pour mission, la valorisation des ressources humaines par le financement d’actions de formation au profit des travailleurs du secteur privé moderne et informel (artisanat, agriculture) et des jeunes arrivant sur le marché du travail en vue de la compétitivité des entreprises et la lutte contre le chômage et la pauvreté.

A ce titre, il est chargé notamment de:

• recevoir et gérer les ressources destinées au financement et à la promotion de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage;
• financer les actions de formation;
• appuyer les entreprises dans la définition de leurs besoins de formation et l’élaboration des plans et programmes de formation;
• soutenir le développement de la qualité de l’offre de formation etc...

Le FODEFCA vise :

- la satisfaction permanente des besoins en main d’œuvre qualifiée des entreprises des secteurs formel et informel en vue de l’amélioration de leur rendement, de leur productivité et de leur compétitivité ;

- l’insertion professionnelle et la lutte contre la pauvreté ;

- le renforcement de capacité des organismes de formation

Le Comité de Gestion

C’est le conseil d’administration du Fonds. Tripartie et paritaire, il est composé de 12 membres à savoir :

Pour les Pouvoirs Publics
• 01 représentant du Ministère chargé du Travail ;
• 01 représentant du Ministère Chargé des Finances ;
• 01 représentant du Ministère chargé du Plan ;
• 01 représentant du Ministère chargé de la Formation Professionnelle.
Pour les Employeurs
• 01 représentant du Conseil National du Patronat du Bénin (CNP-Bénin) ;
• 01 représentant de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Bénin (CCIB) ;
• 01 représentant de la Chambre des Métiers ;
• 01 représentant de la Chambre Nationale d’Agriculture.
Pour les Travailleurs : 04 représentants des organisations syndicales les plus représentatives.

Le Comité de Gestion est l’organe d’orientation des activités du Fonds.

A ce titre, il est chargé de :

1. Définir la politique du Fonds et les orientations générales en matière de financement de la formation professionnelle continue et de l’apprentissage ;
2. Fixer les règles générales de fonctionnement du Fonds ;
3. Etablir les procédures et modalités d’agrément des projets et plans de formation ;
4. Voter le budget du Fonds ;
5. Approuver les rapports d’activités et les états financiers.

Le Secrétariat Exécutif

Organe permanent de gestion des activités, il est la Direction Générale du Fonds. Placé sous l’autorité directe du Comité de gestion dont il exécute les décisions, il est dirigé par un Secrétaire Exécutif dont le rôle est de préparer et instruire pour le Comité de Gestion les dossiers de demandes de financement du Fonds et de suivre l’exécution des projets qui bénéficient de l’appui du Fonds.

Le Secrétariat Exécutif est assisté d’un personnel technique et administratif doté de qualifications et compétences nécessaires à l’accomplissement de sa mission.

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